Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış
Citation
Öndeş, T., Kaygın, E. & Kaygın Yerdelen, C. (2011). Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25(2), 123-136.Abstract
Bu çalışmada örgütsel küçülme konusu ele alınmıştır. Literatür taraması yoluyla gerçekleştirilen bu çalışmada örgütsel küçülmeyle ilgili genel bir çerçeve çizilmeye ve literatüre katkı sağlanmaya çalışılmıştır. Çalışmada küçülmenin modern bir yönetim tarzı olduğu ve bu yöntemle işletmelerin kendileri için hayati önem arz eden bir takım amaçları gerçekleştirmek için bu yöntemi kullanabileceği ifade edilmiştir. Ayrıca küçülme sadece olağanüstü durumları ifade eden kriz dönemlerinde değil aynı zamanda işletmenin rekabet avantajı sağlayabilmesinde de kullanılabilecek bir yöntem olduğu vurgulanmıştır. In this study, organizational downsizing is discussed. The literature review carried out by means of a general framework for the study of organizational downsizing scratch and trying to contribute to the literature. In the study of downsizing in a modern management style and business for themselves in this way is a vital tool that can use this method to carry out the purposes expressed. Downsizing only in times of crisis also represents an extraordinary situation, but also a method used in the business emphasized as a competitive advantage.
