Yazar "Pelenk, Saadet Ela" için listeleme
-
Bilgi Tabanlı Yeni Ekonomide Bilgi Yönetimi Ve Yenilikçi İşletmeler
Pelenk, Saadet Ela (2018)Ekonomik, sosyal, kültürel ve teknolojik değişimler, bilginin önemini arttırmaktadır. İşletmelerin değişime uyum sağlaması, güncel bilginin paylaşımı ile mümkündür. Dinamik piyasa şartları, ağ temelli örgüt yapısı, sürekli ... -
İşe Adanmışlığın Güçlendirme İklimi ve Bireysel Performans İle İlişkisinin İncelenmesi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma
Acaray, Ali; Pelenk, Saadet Ela (2018)İşe adanmışlık, psikolojik bir güç olarak işgören performansını etkileyebilmektedir. İşgörenlerin davranışlarını şekillendiren uygulamalar seti olarak güçlendirme iklimi de işe adanmışlık üzerinde etkili olabilmektedir. ... -
İşkolizm Ve Tükenmişlik İlişkisinde Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü
Pelenk, Saadet Ela; Acaray, Ali (2019)Günümüz rekabet koşullarında, çalışanların gerekenden fazla performans göstermesi önemlidir. Ancak çalışanların tüm enerjisini gerekenden fazla kullanması bir süre sonra tükenme durumuna neden olmaktadır. Tükenmişlik, ... -
The mediation effect of leader support in the effect of organizational commitment on job satisfaction: A research in the Turkish textile business
Pelenk, Saadet Ela (Canadian Inst Knowledge Development, 2020)Organizational commitment is a psychological concept that expresses the feelings of belonging and loyalty. Commitment and leader support can increase job satisfaction, but factors such as economic crises, epidemics, ... -
Özgeci Davranışın Sosyal İnovasyona Etkisi: Teknoloji Sektöründe Bir Araştırma
Pelenk, Saadet Ela (2019)Toplumsal dengeyi ve düzeni sağlayan sosyal inovasyon, bu eylemi gerçekleştirecek kurumlar, aktörler, girişimciler ve paydaşların etkin katılımıyla mümkündür. İnsan, doğası gereği sosyal ve iletişime ihtiyaç duyan bir ... -
Psikolojik Sermayenin ve İş Tatmininin Performans Üzerindeki Etkisi: Teknoloji Sektöründe Bir Araştırma
Pelenk, Saadet Ela (2018)İş hayatında yaşanan hızlı değişimler, çalışanların yeteneklerini geliştirmelerini gerektirmektedir. Seligman (1990) tarafından literatüre kazandırılan psikolojik sermaye kavramı, “umut, iyimserlik, dayanıklılık ve öz ... -
Sıkı-Gevşek Örgüt Kültürünün ve Kişi-Örgüt Uyumunun Çalışanların Çift Yönlülük Algılarına Etkisi
Pelenk, Saadet Ela (2019)Amaç – Araştırmanın amacı, sıkı-gevşek örgüt kültürünün ve kişi-örgüt uyumunun, çift yönlülük algısına etkisini incelemektir. Yöntem – Araştırma, teknoloji sektöründe çalışan 201 personel ile online anket yoluyla ...
