Ara
Toplam kayıt 2, listelenen: 1-2
Duygusal çelişki ve işle bütünleşme arasındaki ilişkide özerkliğin düzenleyici rolü
(Hacettepe Üniversitesi, 2022)
İş Talepleri ve Kaynakları Modeli (JD-R), çalışma koşulları ile ilgili özelliklerin (iş talepleri ve iş kaynakları), çalışanın iyilik halini
(tükenmişlik ve işle bütünleşme) nasıl etkilediğini gösteren bir modeldir. ...
Amaç yönelimi ve tükenmişlik arasındaki ilişkide amaç ikliminin moderatör etkisi
(2017)
Başarı amaç yönelimi ve algılanan iklim uyumunun çalışanları tükenmişlikten koruyup koruyamayacağını araştıran bu çalışma, banka çalışanlarından 400 çalışanın oluşturduğu bir örneklem üzerinde yürütülmüştür. Çalışmada amaç ...