Ara
Toplam kayıt 1, listelenen: 1-1
Duygusal çelişki ve işle bütünleşme arasındaki ilişkide özerkliğin düzenleyici rolü
(Hacettepe Üniversitesi, 2022)
İş Talepleri ve Kaynakları Modeli (JD-R), çalışma koşulları ile ilgili özelliklerin (iş talepleri ve iş kaynakları), çalışanın iyilik halini
(tükenmişlik ve işle bütünleşme) nasıl etkilediğini gösteren bir modeldir. ...