• Türkçe
    • English
  • Türkçe 
    • Türkçe
    • English
  • Giriş
Öğe Göster 
  •   RTEÜ
  • Araştırma Çıktıları | TR-Dizin | WoS | Scopus | PubMed
  • WoS İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
  • Öğe Göster
  •   RTEÜ
  • Araştırma Çıktıları | TR-Dizin | WoS | Scopus | PubMed
  • WoS İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
  • Öğe Göster
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

A statistical analysis-based Bayesian Network model for assessment of mobbing acts on ships

Thumbnail

Göster/Aç

Full Text / Tam Metin (2.295Mb)

Erişim

info:eu-repo/semantics/closedAccess

Tarih

2022

Yazar

Uğurlu, Özkan
Kartal, Şaban Emre
Gündoğdu, Orçun
Aydın, Muhammet
Wang, Jin

Üst veri

Tüm öğe kaydını göster

Künye

Ugurlu, O., Kartal, S.E., Gundogdu, O., Aydin, M. & Wang, J. (2022). A statistical analysis-based Bayesian Network model for assessment of mobbing acts on ships. Maritime Policy & Management. https://doi.org/10.1080/03088839.2022.2029606

Özet

Mobbing is a fundamental problem that disrupts the organization's structure and negatively affects its employees' safe work environment. The most critical issue in combating mobbing is increasing the awareness of victims, businesses and society about this problem. The importance of identifying this problem, which will adversely affect the professional life in the maritime profession, as in every professional group, is obvious. This study offers a statistical analysis-based dynamic Bayesian network to model seafarers' mobbing acts in merchant ships. In this research, measures against mobbing in the maritime industry are also recommended after determining the most frequent mobbing elements in ships. It is observed that the seafarers who have just stepped into onboard are more exposed to mobbing; in contrast, mobbing attacks experienced by seafarers decrease with an increase in age. The most frequent mobbing behaviours are listed as: "I am continually given new tasks", "My superiors restrict the opportunity for me to express myself" and "Unfounded rumours about me is circulated in the ship". The study reveals that while the maritime authorities such as PSC and the ITF have limited capabilities for solving mobbing related problems, the companies may have a crucial role to play in the process.

Kaynak

Maritime Policy & Management

Bağlantı

https://doi.org/10.1080/03088839.2022.2029606
https://hdl.handle.net/11436/7073

Koleksiyonlar

  • DNZF, Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Bölümü Koleksiyonu [102]
  • Scopus İndeksli Yayınlar Koleksiyonu [6000]
  • WoS İndeksli Yayınlar Koleksiyonu [5260]



DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
@mire NV
 

 




| Yönerge | Rehber | İletişim |

DSpace@RTEÜ

by OpenAIRE
Gelişmiş Arama

sherpa/romeo

Göz at

Tüm DSpaceBölümler & KoleksiyonlarTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre GöreDile GöreBölüme GöreKategoriye GöreYayıncıya GöreErişim ŞekliKurum Yazarına GöreBu KoleksiyonTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre GöreDile GöreBölüme GöreKategoriye GöreYayıncıya GöreErişim ŞekliKurum Yazarına Göre

Hesabım

GirişKayıt

İstatistikler

Google Analitik İstatistiklerini Görüntüle

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
@mire NV
 

 


|| Rehber|| Yönerge || Kütüphane || Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi || OAI-PMH ||

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi, Rize, Türkiye
İçerikte herhangi bir hata görürseniz, lütfen bildiriniz:

Creative Commons License
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..

DSpace@RTEÜ:


DSpace 6.2

tarafından İdeal DSpace hizmetleri çerçevesinde özelleştirilerek kurulmuştur.